Mo­ni­nai­suu­den monet hyödyt -työ­elä­mä­se­mi­naa­ri

Työyhteisön monimuotoisuudella on osoitettu olevan useita hyötyjä. Monimuotoisuus vaikuttaa myönteisesti organisaation innovatiivisuuteen ja luovuuteen, asiakastyytyväisyyteen, uusien asiakasryhmien tavoittamiseen, taloudelliseen kannattavuuteen, työpaikan houkuttelevuuteen, henkilöstötyytyväisyyteen ja organisaation julkisuuskuvaan. 

Tule kanssamme keskustelemaan esteettömästä rekrytoinnista vammaisten ihmisten näkökulmasta. Löydetään yhdessä ratkaisuja työvoimapulaan.

Ilmoittautuminen:
Tilaisuus striimataan. Voit ilmoittautua paikan päälle Valkean talon auditorioon tai osallistua etänä. Striimilinkki lähetetään ilmoittautuneille ennen tapahtumaa. Striimilinkki löytyy myös tapahtuman järjestäjien verkkosivuilta. 
Ilmoittaudu viimeistään 31.10. täällä:
https://link.webropol.com/s/moninaisuudenhyodyt- Ulkoinen linkki

Seminaarin järjestävät Kuuloliitto ry, Invalidiliitto ry ja Näkövammaisten liitto ry. 
Yhteyshenkilö: Esa Kalela, esa.kalela@kuuloliitto.fi, p. 041 536 5013

Ohjelma: 

13.00 Seminaarin avaus 
Kehittämispäällikkö Anniina Lavikainen, Kuuloliitto

13.10 Monimuotoiset rekrytoinnin keinot – kohti moninaisuuden johtamista 
Toimitusjohtaja Pauli Leinonen, TYÖNAIKA OY 
sekä vastuullisuusjohtaja Tommi Aho, Codeo Oy

14.00 Miten olemme rakentaneet työyhteisön yhdenvertaisuutta ja moninaista rekrytointia? 
HR-päällikkö Eeva Reponen, työeläkevakuutusyhtiö Varma

14.15 Kahvitauko

14.45 Moninaisuus työntekijöiden näkökulmasta
Keskustelua johdattelee esteettömyysasiantuntija/riesaaja Atso Ahonen, Riesa Consultative Oy, muut puhujat vahvistuvat myöhemmin

15.30 Loppukeskustelu

15.45 Tilaisuus päättyy

Tervetuloa mukaan!